您好！根据我国相关法律规定，员工享有带薪年休假的权利，且该权利不受工作日和休息日限制。因此，除非您所在公司有明确规定或合同约定不允许在周末休年假，否则您的请求应该是合理的。 如果您确实遇到不被允许的情况，请及时与公司人事部门沟通，了解相关政策规定并提出合理诉求。同时，建议您保留好相关的证据材料，如聊天记录、会议纪要等，以便日后需要时进行申诉。 最后，希望您能妥善处理此事，并享受应有的假期权益。如有其他疑问，欢迎随时向我提问。