根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。因此，如果您的受伤是由雇主造成的，并且您在医院治疗期间产生了误工费，那么您可以要求雇主支付相应的误工费。具体的赔偿数额需要结合您的具体情况和当地的标准来确定。 另外需要注意的是，误工费的具体计算方式可能涉及劳动法中的相关规定，具体到每个地区的标准可能会有所不同，建议您咨询当地的法律专家或通过法律途径寻求帮助。