尊敬的客户， 首先感谢您向我们提出的问题和疑虑。对于您的情况，我们可以提供以下建议。 对于是否可以获得病假的权利 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，员工因工作原因受伤或患病，符合国家规定的医疗期条件，并且单位没有提供合理的治疗和康复条件的情况下，有权享受相应的病假待遇。因此，在您的情况下，您可以要求单位提供合理治疗和康复条件，如果条件不具备，则可能获得病假的批准。 关于劳务合同的证据 如果您认为自己与快递公司存在劳务关系，但没有保留相关文件，如劳动合同、工资单等，可以通过以下几个步骤来证明自己的权益。 收集证据。包括但不限于与快递公司签订的任何书面协议，比如雇佣合同、工作证明等。 寻求见证人。如果有同事或者认识的人能够证实您与快递公司之间的关系，这将有助于证明双方的劳动关系。 联系法律顾问。聘请专业的律师帮助您审查合同条款，了解您的权利和义务。 使用在线平台。许多地方都有在线服务帮助劳动者维护自身的合法权益，您可以尝试通过这些平台查询是否有其他人的类似经历和解决方案。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作细节可能会因地区差异而有所不同。希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我们。祝您生活愉快！