很遗憾听到您在工作中受伤并遭遇困难的情况。首先，请确保您的合法权益得到保障，并及时寻求帮助。 与雇主协商。尝试直接与公司的负责人或小老板进行沟通，表达您的需求和情况，看看是否能够达成一致的解决方案。如果他们不愿意承担责任，您可以考虑向当地的劳动监察大队或者工会求助。 申请工伤认定。按照当地的规定，尽快向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。这通常需要提供相关的医疗证明和工作证等相关文件。 申请劳动仲裁。如果您认为企业的行为不符合法律规定，可以考虑向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在此过程中，您有权要求对方支付医疗费用、停工留薪期间的工资等。 收集证据。保留所有相关医疗记录、诊断书、治疗单据以及任何关于工伤事故的书面证据，以便在必要时作为支持材料使用。 寻找法律援助。考虑到目前的困境，可能需要寻求专业的法律援助来处理这个复杂的问题。许多地区都设有法律援助机构，他们可以帮助您了解自己的权利和选择的法律途径。 关注政策变化。请密切关注相关政策的变化，因为有些情况下，可能会有新的法规允许您获得额外的赔偿或其他福利。 保持冷静。面对这样的情况，保持冷静和理智是非常重要的。尽可能地保护好自己的健康，同时也要维护自己的权益。 希望以上建议对您有所帮助。请注意，具体操作需根据当地的法律法规和实际情况而定。祝您早日解决困扰，恢复健康。