尊敬的客户， 很抱歉听到您在工作中受伤的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果您认为用人单位拒绝您的合理要求，可以考虑以下步骤。 首先，您可以向当地的劳动保障行政部门申请调解或仲裁。 如果调解或仲裁未能解决争议，您还可以向人民法院提起诉讼。 同时，建议您保留好相关证据，如医院诊断证明、治疗费用单据等，以便在必要时提供给法院。 再次提醒您，对于此类情况，最好能够与雇主进行协商，以争取获得合理的赔偿和补偿。如果协商无果，可以通过法律途径维护自己的合法权益。 祝您早日康复！