您好！根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您决定离职，首先需要与公司进行沟通，并告知您的离职意愿及原因。如果公司不同意您离职或未能提供必要的条件（如签订书面协议），您可以考虑采取以下措施。 协商解决。尝试通过面谈或书面形式与公司协商解决方案，争取得到合理的补偿。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为违反了劳动法规或者权益受到损害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者聘请专业的劳动争议调解机构进行调解。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在这个过程中，您可以收集证明劳动关系存在的证据，包括但不限于工作证、考勤记录、工资单等。 请注意，在处理任何法律事务时，应确保自己的行为符合法律规定和职业道德，避免不必要的法律风险。希望这些信息对您有所帮助。