您的情况涉及劳动纠纷，建议您收集以下证据材料。 劳动合同或工作证明； 工资单据或其他直接证据证明您的工资被拖欠的事实； 与老板的沟通记录，包括口头和书面通知； 其他同事的证言，特别是那些在相同情况下提供帮助的人。 接下来您可以考虑以下几个步骤来解决争议。 向当地的劳动监察大队投诉。这是最快速的方式之一，可以直接获取官方的支持和指导。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以寻求律师的帮助，他们会根据具体情况为您制定最佳解决方案。 尝试通过调解解决。许多地方都设有劳动仲裁机构，他们可以根据双方协商达成的协议进行裁决。 如果以上方式都无法解决问题，或者对方拒绝合作，您可以考虑提起诉讼。在起诉前，建议先了解当地的诉讼程序，并准备好充分的证据和辩护策略。 请注意，在采取任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的建议和指导。同时，保持耐心和积极的态度也很重要，因为处理这类案件可能需要一定的时间和努力。希望上述信息能对您有所帮助。