是的，如果工头在工程结算过程中存在恶意拖欠工资或者克扣工资的情况，这确实可能构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者报酬。如果工头未按期支付或不支付工资，劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门投诉举报，也可以直接向人民法院提起诉讼。 此外，如果工头还涉及到其他违法行为，如违反合同约定等，也可能需要承担相应的法律责任。建议您收集好相关证据，例如工资单、工作记录、通话录音等，并尽快寻求专业的法律帮助来维护自己的权益。