根据您描述的情况，您可以考虑以下几个步骤。 了解您的权利和义务。首先，您应该详细了解您的劳动关系的性质以及相关的法律法规。这将帮助您评估自己的权益，并确定是否有必要采取行动。 谈判与协商。如果您认为自己在合同中没有得到公平对待或者存在其他争议，可以尝试与公司进行谈判或协商解决问题。这可能需要您提供证据证明自己的合法权益。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决纠纷，建议寻求专业的法律援助。您可以联系当地的法律服务机构或律师，让他们为您提供专业的法律意见和解决方案。 向有关部门投诉。如果情况严重，您也可以向当地的人力资源和社会保障局等相关部门进行投诉，要求保护自己的合法权益。 请记住，任何行动都需要慎重考虑，避免造成不必要的损失。同时，保持冷静，理性应对，是处理此类问题的关键。