根据《劳动法》和相关法规的规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者经济补偿金，并提供相应的保障措施，如健康检查等。如果您已经怀孕并正在哺乳期间，那么您的权益受到特别保护。您有权享受带薪休假的权利，并且在某些情况下，您可以拒绝加班或者接受合理的加班条件。 在您提出异议的情况下，公司不得强迫您前往无锡工作，除非有合理的原因需要改变工作地点。例如，公司可能需要派遣员工到其他地区执行特定任务。在这种情况下，公司必须提前通知您，并给予适当的补偿。 如果公司坚持让您前往无锡工作并且不提供合理的理由，您有权拒绝并寻求帮助。您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，也可以考虑通过法律途径解决这个问题。 总之，在这种情况下，您有权拒绝公司的要求，并要求获得合理的补偿。同时，您也有权寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保障。