您好，根据我国劳动法的相关规定，员工在离职后，其工资应当按照约定支付。如果您认为公司的行为违反了相关法律规定，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留与公司相关的证据材料，如工资条、工作证明等，以便在维权过程中提供有力支持。