尊敬的客户。 首先，感谢您提供的情况供我们分析。根据您的描述，存在以下几点需要注意。 在这种情况下，如果确实存在未签订劳动合同的情况，那么按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，并且享有相应的社会保险福利。 关于您的团队业绩完成情况，是否与公司设定的目标一致？是否存在超出公司期望的情况？ 如果您已经明确告知对方您需要一段时间来招募合适的业务人员，而对方并未采取任何措施来解决这一问题，这可能被视为对您的信任缺乏尊重的表现。 您是否有证据证明您已履行职责并完成了相关的工作？ 鉴于以上情况，建议您考虑以下几个方面。 -首先，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，寻求解决问题的最佳途径。 -其次，可以尝试通过协商的方式解决争议，争取得到合理的赔偿。 -最后，如需进一步的帮助，请随时联系我们的客服中心。 希望上述信息能够帮助到您。如果您有任何其他疑问或需要更详细的解答，请随时联系我们。祝您生活愉快！