首先，请确保您已经了解您的工作合同条款。如果您在新的公司开始之前需要离开当前的雇主，通常情况下，您有权要求提前通知并获得补偿。这可能包括赔偿金或经济补偿。 其次，如果您的前任雇主没有按照法律规定履行其义务，您可以考虑采取法律行动来维护自己的权益。例如，您可以向当地劳动部门投诉，并寻求调解服务以解决争议。 此外，您可以考虑通过与您的前任雇主进行谈判，提出更灵活的条件和安排，以便在双方都满意的条件下结束合同关系。这样可以避免不必要的诉讼和法律程序。 最后，请务必保留所有相关文件和证据，如电子邮件、短信、通话记录等，以备不时之需。希望以上信息能对您有所帮助。