您提到的问题与具体的法律规定和实践操作相关。如果您在工作期间遇到家庭紧急情况需要离开工作岗位，建议首先了解所在地区的具体规定以及是否需要提前通知公司或采取其他适当措施。如果您的行为是出于不可抗力的紧急情况，并且已经按照公司的程序进行了必要的请假申请，那么通常情况下，可能会被允许回家处理个人事务。 然而，在某些情况下，如长时间的加班、连续工作过度等可能被视为不正当的行为，可能导致员工因违反职业道德或规章制度而受到纪律处分。因此，在处理此类事件时，应确保遵循相关的劳动法规和公司的内部政策。 此外，对于任何涉及离职或其他人事争议的情况，最好寻求专业的法律意见以确保您的权益得到充分保护。同时，也请注意保留所有相关文件和记录，以便在必要时提供给法律顾问进行分析。 请记住，具体情况需要根据实际情况来确定，以上信息仅供参考。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。