首先，建议您与公司的人力资源部门或人事经理沟通，了解公司是否可以考虑延长您的假期。如果公司同意，那么您可以根据自己的实际情况合理安排工作和休息时间。 其次，如果您认为公司没有给予足够的休假，或者认为公司违反了相关劳动法规，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助和解决。 最后，为了避免类似情况再次发生，建议在工作中注意安全，避免因工作原因受伤。同时，在签订劳动合同时，要明确双方的权利义务，以及请假的条件和流程等。