首先，您需要了解工伤赔偿的相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条的规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，因此，如果您的丈夫因工作原因受伤，单位应为其缴纳相应的工伤保险。 其次，您可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 再次，如果您认为单位的行为违反了相关法律法规，可以向当地的劳动监察大队投诉或举报。此外，您也可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，并收集相关的证据材料以支持您的主张。 最后，建议您尽快与单位沟通并要求其按照相关规定支付工资和其他补偿，同时密切关注有关工伤赔偿的相关政策和程序，以便及时维护自己的合法权益。