首先，根据您提供的信息，您可以确认您与该制衣厂之间的劳动合同关系已经终止。其次，如果您的离职申请已经被批准并且已经完成工作交接，那么您应该有权获得剩余的工资和任何相关的补偿金。 在这种情况下，如果您认为自己的权益受到了损害，建议您向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障局）或劳动争议仲裁委员会投诉。他们可以提供有关如何处理此类情况的专业意见，并可能帮助您解决纠纷。 此外，如果您的情况符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，您可以考虑通过诉讼来维护自己的合法权益。但请注意，这需要您准备好充分的证据，并且要在专业人士的帮助下进行。 最后，请记住，无论采取何种途径解决问题，都要确保自己遵守相关法律法规，避免给他人造成不必要的麻烦。