根据我国相关法律规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但是，在劳动合同期限内，劳动者因疾病等原因无法正常工作的，用人单位应当给予一定的医疗期，并在此期间支付相应的工资待遇。 如果您认为自己符合上述规定，可以要求与单位协商解除劳动合同并获得相应补偿；若认为自己未达到解雇标准，则可以申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，建议您详细查阅公司的规章制度和劳动法相关规定，以明确自己的权利和义务。