您好，根据法律规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资，且不得在劳动合同中设置不合理条款。您提到的情况似乎违反了劳动法的规定，建议及时与公司沟通协商解决，以保障您的合法权益不受侵害。如需进一步帮助，请提供更详细的信息以便更好地解答您的疑问。