非常抱歉听到您的遭遇。根据我国相关法律法规，员工因工作原因受伤或患病后，用人单位应当按照国家规定支付相应的医疗费用和补偿金。 首先，您需要确认自己是否符合工伤认定的条件。如果符合，您可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并提交相关的证据材料。 其次，如果您认为自己的伤情没有得到及时的治疗或者赔偿不合理，可以考虑以下几种情况。 如果工伤保险基金已经支付了部分医疗费用，而企业拒绝继续支付剩余款项，您可以直接向人民法院提起诉讼，要求企业履行其应承担的责任。 如果工伤事故属于不可抗力造成的，如自然灾害等，您可以向相关部门提出申诉，要求给予一定的经济补偿。 再次提醒，如果您有其他疑问，请随时联系我，我会尽力为您提供帮助。