尊敬的求助者， 感谢您向我们寻求帮助。根据您的描述，您在进行医疗工作中遭遇了职业健康风险，包括过度劳累和不适宜的工作环境。这种情况下，确实存在您的权利。 《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者享有休息休假的权利，并且用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施。因此，在您的情况下，您可以要求用人单位调整您的工作安排，以确保您的健康和安全。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》也规定，劳动者有权享受国家规定的节假日和带薪年假等福利待遇。如果您的单位未能按照法律规定提供这些福利，或者提供的福利不符合标准，您可以要求单位给予相应的补偿。 最后，建议您与单位沟通协商，明确您的需求并争取得到合理的解决方案。如果您认为自己的权益受到侵害，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。 希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的服务团队。