您好！如果您没有与雇主签订劳动合同，您可能需要考虑以下几种情况。 如果您的工作属于国家或地方政府的强制性劳动法所涵盖的领域（如建筑工人、清洁工等），那么您可以根据当地的法律法规要求进行申请。例如，在某些情况下，您可能会被要求提供医疗证明和工资单来支持您的申请。 如果您的工作属于非政府组织的性质，或者您的工作是非正式的工作，那么您可能需要寻找其他途径来获得赔偿。这可能包括通过劳资纠纷解决机制、向当地政府机构投诉、寻求法律援助或其他途径。 无论哪种情况，我建议您首先收集所有相关的证据，包括但不限于工资单、工作记录、医疗报告等，并确保这些证据能够充分支持您的申请。同时，如果有可能的话，请找到一名可以为您提供帮助的专业人士，以协助您完成这个过程。 请注意，具体的操作步骤和所需材料可能因地区而异，因此建议您在开始任何行动之前，先详细了解当地的相关法律规定和程序。希望这些建议对您有所帮助！