您好，根据我国法律规定，雇主应当为雇员提供必要的劳动保护措施，并且对雇员的工伤负责。如果雇佣关系存在，则雇主应支付相关费用。如果您没有与私人老板签订合同或协议，那么您可能需要考虑是否能证明自己是合法雇用这些工人的。 在这种情况下，建议您尽快联系您的法律顾问，以获取专业的法律意见和帮助。他们可以分析具体案例并为您提供最合适的解决方案。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解是否有相关的法律法规可以帮助处理此类情况。