您好！根据您提供的信息，您可以考虑以下步骤来解决您的工资纠纷。 与公司进行协商。尝试直接与公司联系，了解其拖欠工资的原因，并表达您的要求和期望。如果可能的话，可以寻求第三方的帮助，如人力资源部门或劳动争议调解中心。 提起诉讼。如果与公司无法达成协议，或者公司拒绝支付工资，您可以考虑向法院提起诉讼。在起诉前，建议先收集相关的证据材料，如工资条、考勤记录等，以支持您的主张。 寻求法律援助。如果您觉得自己没有足够的能力处理此案件，可以考虑寻求法律援助机构的帮助，他们通常会为您提供免费或低成本的法律服务。 就业权益保护。此外，您也可以关注有关就业权益保护的相关法规，如《劳动民法典》、《劳动保障监察条例》等，以便更好地维护自己的合法权益。 希望这些建议对您有所帮助。祝您早日解决问题，恢复经济收入。