您所描述的情况可能涉及劳动纠纷。首先，请确保您的工作合同或其他形式的雇佣协议存在，并且这些协议明确规定了您的工作期限和相关权利。如果没有这样的书面证据，您可以考虑向当地的人力资源部门或劳动仲裁委员会投诉，以获取有关您的权益的信息和可能的解决方案。 此外，如果您认为公司违反了劳动法的规定，比如未支付最低工资、未提供合理的工作条件等，也可以寻求法律援助。请记住，及时采取行动是维护自己合法权益的关键步骤。如果情况严重，建议尽快联系专业的法律顾问进行咨询和指导。