根据我国相关法律法规的规定，劳动者每月工资不得低于当地最低工资标准。如果您的工资低于当地最低工资标准，用人单位应当支付相应的差额部分。您提到的4000元和3000元之间的差异是否符合法律规定，需要具体情况具体分析。建议您与用人单位协商解决，并保留相关的证据以备后续处理。同时，如果您对劳动争议有疑问或需要帮助，请及时寻求专业的法律服务。