您好！根据我国相关法律法规的规定，您在产假期间依法享有生育津贴和生育保险待遇。如果您已经离职，您的权益应当得到保障。您可以向原用人单位申请支付生育津贴和生育保险待遇，并保留相关证据以证明自己的权利。如果未能获得应有的补偿，建议及时咨询劳动仲裁机构或通过诉讼途径解决纠纷。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况具体分析并采取相应措施。如果您需要更详细的法律帮助或者有其他疑问，欢迎您随时联系我进行详细咨询。