您好！根据您提供的信息，您的情况似乎涉及到了劳动关系和试用期的规定。 首先，关于试用期的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第十九条的规定，试用期最长不得超过6个月。因此，在您的情况下，如果公司的试用期为3天，则不符合法律规定。 其次，关于体力劳动的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得安排加班时间。因此，即使在试用期内，公司也不能强制要求员工进行长时间或高强度的工作。 最后，作为学生，您可以考虑与公司沟通，了解其是否可以提供其他方式的实习机会，或者是否可以调整试用期的时间长度。同时，也可以考虑向当地的劳动保障部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有更具体的问题需要解答，请随时告诉我。