您好，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者应当按照约定的时间到岗工作。如果您在没有得到雇主明确指示的情况下擅自离开工作岗位，可能被视为自动离职。然而，在您的情况下，您已经向雇主请假，并且事后也与雇主进行了沟通并得到了批准。因此，您可能并不构成自动离职。 此外，根据法律规定，如果您的家庭成员因意外事件而无法提供正常生活保障，您可以申请病假或产假等特殊假期，以便照顾家人。在这种情况下，您可能不需要支付任何工资。 最后，请注意，每个地区和公司都有其自己的规定和程序。建议您直接联系当地的劳动监察大队或者当地的人力资源和社会保障部门，以获取更准确的指导。同时，也可以考虑通过法律途径解决这个问题，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。