尊敬的读者， 根据您的描述，实习生面临的问题包括但不限于以下几点。 实习合同未签订或盖章，但存在书面协议； 领导长期拖欠实习工资和办公室租金； 办公室被回收，个人财产被没收。 为保护实习生权益，建议采取以下措施。 联系当地劳动监察部门，申请调解或者投诉处理； 尽快收集证据，如聊天记录、工作证明等，作为维权依据； 可以考虑向法院提起诉讼，要求对方履行合同义务并赔偿损失； 在此期间，尽可能保留所有与案件相关的证据，以便于后续维权。 请记得，任何情况下都应遵守法律法规，避免因冲动行事而给自己带来不必要的麻烦。同时，如果情况紧急，请及时寻求专业的法律帮助。 祝您一切顺利！