在没有签订正式的书面劳动合同的情况下，员工确实有权随时终止工作关系。但是，离职后获得赔偿的具体金额取决于多种因素，包括但不限于公司的过错、工作的性质和地点等。 关于工资支付的问题，如果员工已经提前通知了公司并得到同意离职，通常情况下，公司应该在离职前结清所有应得的薪资，并且在规定时间内（如一周内）将工资发给员工。但如果员工在离开之前没有提供明确的通知，那么可能需要等待一段时间才能获得全部或部分工资。 请注意，这些信息仅供参考，具体情况可能会因地区差异、合同条款以及当地法律法规而有所不同。建议您与相关法律顾问详细讨论以获取最准确的法律建议。