根据《社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，您的工伤期间应当享受工伤保险待遇，包括按照工伤保险条例规定获得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 关于社保赔偿的问题，您可以通过以下途径解决。 与社保部门沟通协商，了解其赔偿标准及程序； 如果对赔偿金额有异议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。 建议您尽快联系专业的律师进行咨询和指导，以确保自己的权益得到充分保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区政策不同而有所差异，请务必根据实际情况谨慎处理。