您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在员工患病期间应当提供必要的医疗期。如果员工在医疗期内申请病假，并且在规定的期限内未达到解除劳动合同条件，用人单位不得解除劳动合同。因此，在您的情况下，除非有其他特殊情形导致无法继续履行合同义务，否则公司不得解除与您的劳动合同。 同时，法律规定，用人单位应当按照国家和地方有关企业职工福利的规定为员工提供病假期间的待遇保障，包括但不限于工资支付、医疗费报销等。如果您认为自己符合上述情况，建议及时与用人单位沟通协商，寻求解决办法。 希望我的回答能够帮助到您。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知我。