首先，您有权要求支付您的工资。根据《劳动法》规定，劳动者享有获得工资的权利，并且工资应当以货币形式支付。如果您已经提交了辞职信并得到了经理的同意，那么您有权按照约定的时间领取剩余的工资。 其次，如果经理不同意支付您的工资，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。这些机构可以为您提供法律援助和帮助您解决纠纷。 最后，由于春节假期期间的工作时间短，而加班工资只有30元，这可能不符合法律规定。如果您认为自己的工作时间被不合理地缩短，您可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助来解决问题。 请注意，在处理此类纠纷时，最好咨询专业的法律顾问，以便得到更准确和具体的建议。