对于您所遇到的情况，首先建议您与公司进行协商，了解拖欠工资的具体原因和可能的解决方案。如果协商无果，可以考虑以下步骤。 向当地劳动监察大队投诉。您可以向当地的劳动监察大队投诉公司的行为，他们有权对用人单位的行为进行调查，并在必要时作出处理。 申请劳动仲裁。如果认为您的权益受到侵犯，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求解决您的纠纷。 通过司法途径起诉。如果上述方法都无法解决问题，您可以通过诉讼的方式向法院提起民事诉讼，要求公司支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。 在诉讼过程中，您需要收集相关证据证明公司的欠薪事实，包括但不限于工资条、考勤记录、工作合同等。同时，也需要确保自己的权利得到充分保护，比如注意收集和保存好相关的书面材料，避免因证据不足而导致败诉的风险。 最后，建议您聘请一位经验丰富的律师帮助您进行诉讼，以确保您的权益得到最大程度的维护。在选择律师时，应考虑到其专业的背景、过往的成功案例以及服务费用等方面的信息。希望以上信息能为您提供一些参考和指导。