在您没有确切了解您的工作合同或雇佣关系的具体条款的情况下，我无法为您提供准确的建议。然而，一般情况下，在某些国家和地区，员工可能有权要求雇主支付其前两个月的工资作为赔偿金（即所谓的“补偿性赔偿”）。这取决于当地法律法规和具体的工作条件。 如果您能提供更多信息，比如您所在国家/地区的劳动法规定以及您与公司的雇佣协议细节，我可以更好地帮助您确定是否符合这些标准，并为您提供建议。