尊敬的咨询者，您提到的情况较为复杂，涉及劳动纠纷。根据法律规定，劳动者有权获得其工作期间的合法报酬。如果您有证据证明公司存在欠薪行为，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 收集相关证据。 -保留与工作相关的所有书面和口头协议。 -收集您的工资单和其他财务记录。 -存储有关加班时间和支付方式的所有信息。 向雇主提出异议。 -通过电子邮件或信件的方式直接联系雇主，表达您的不满，并要求支付工资。 寻求第三方帮助。 -如果您无法解决争议，可以考虑寻求人力资源和社会保障局的帮助，他们可能提供调解服务或者建议仲裁程序。 申请劳动仲裁。 -若情况仍然未得到妥善处理，您可以选择将争议提交到当地的人力资源和社会保障局进行仲裁。 提起诉讼。 -在某些情况下，如果仲裁结果不公，您可以考虑向法院提起诉讼。 请记住，在任何行动之前，请确保您有足够的证据支持您的主张，并在必要时咨询专业的法律顾问以获取最佳指导。希望这些建议能对您有所帮助。