关于您的问题，我需要澄清一下。在职场中，员工的正常工作时间通常为每周40小时，如果员工因个人原因或紧急情况需要提前结束工作，则通常不会受到扣罚。然而，如果您是在公司规定的期限内提前离开（例如，在合同规定的期限内），并且没有违反公司的任何规章制度，那么您有权获得相应的补偿。 如果公司以“急辞”为由要求扣除7天工资，这可能被视为不当行为。根据中国劳动法的规定，劳动者应当提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，并且必须按照法律规定支付经济补偿金。因此，即使员工是被迫离开的，也应该遵守相关的法律法规和公司政策，以避免不必要的争议和风险。 建议您与公司进行沟通，明确说明您的情况并提出解决方案。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者寻求法律援助。