根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 因此，如果您的脚粉碎性骨折属于工伤范畴，并且符合停工留薪期的规定，您可以要求公司按照上述规定支付您在停工留薪期内的相关费用，包括但不限于。 工资。根据您所在的地区和行业标准，确定您的工资基数。 医疗费。治疗工伤所需的合理费用。 交通费。前往医院就诊所发生的必要费用。 残疾辅助器具费。为适应残疾而配备必要的辅助设备及器具的合理费用。 补助金。根据具体情况，如生活护理费、一次性伤残补助金等。 请注意，具体的赔偿金额将取决于您所在地区的工伤保险政策以及您的具体伤情和收入状况。建议您与公司的法律顾问协商，以确保您的合法权益得到保障。