根据您提供的信息，您可能面临以下几种情况。 工资拖欠。如果您已经提供了至少半年的工作，并且有书面或口头协议确认您的工资待遇，请立即向当地劳动监察部门举报，或者向当地的人民法院提起诉讼。 保险未提供。如果雇主未能按照法律规定为员工投保，则可能构成违法行为。您可以要求赔偿因保险缺失导致的损失。 加班费未支付。如果您的工作时间超出法定标准（如每天超过8小时），则有权获得加班费。请收集好相关证据，例如工时记录等。 合同纠纷。由于缺乏正式劳动合同，您可能需要通过协商解决争议，或者采取其他法律途径。 为了更好地维护自身权益，建议您及时收集和整理相关的证据，如工资条、考勤记录、同事证言等，并尽快寻求专业的法律帮助。同时，也可以考虑聘请一位法律顾问进行指导。希望以上信息对您有所帮助。