您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，并支付相应的工资和福利待遇。如果您的企业未按照规定为员工发放高温补贴、缴纳社会保险、支付加班费等，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报投诉，要求企业改正违法行为并依法承担法律责任。 同时，您也可以考虑通过劳动争议调解委员会或仲裁机构进行协商解决，或者直接提起诉讼来维护自己的合法权益。在处理此类纠纷时，建议您保留好相关证据，以便于证明企业的违法行为。 最后，请注意，如果您是农民工或其他特殊群体的劳动者，还可以申请劳动监察大队的协助，他们有权对企业的违法行为进行调查和处理。希望这些建议能帮助到您，祝您维权顺利！