根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社保法》）第三十五条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 按照国家规定享受伤残津贴，标准为。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%； 因此，您的工伤等级为四级，符合《工伤保险条例》的规定，您可以享受如下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。三级伤残为18个月的本人工资，四级伤残为16个月的本人工资； 按照国家规定享受伤残津贴，标准为。三级伤残为本人工资的70%，四级伤残为本人工资的60%； 您自2014年11月25日起至2018年2月7日止共领取了2500元的生活费，并且已经超过了法定的停工留薪期，因此您的工伤赔偿应当包括一次性伤残补助金和伤残津贴两部分。一次性伤残补助金的标准为。四级伤残为16个月的本人工资，即16×2500=40000元。伤残津贴的标准为。四级伤残为本人工资的60%，即40000×60%=24000元。您总共可以获得的工伤赔偿金额为。40000+24000=64000元。