您的情况可能涉及到劳动争议和人事代理的相关规定。建议您采取以下步骤。 与学校的负责人进行沟通，说明您的离职意愿，并解释为什么您认为离职是正当合理的。 如果学校不同意您的离职请求，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以保护自己的合法权益。 在等待处理过程中，您可以尝试通过其他途径解决争议，例如寻求调解或者仲裁。 最后，如果在等待期间仍然无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求解除合同并获得赔偿。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况来决定。希望您能够尽快找到解决方案，维护自身的权益。