关于您提到的情况，一般来说，如果您的工作合同中明确规定了年终奖或其他特殊待遇，并且这些条件是您自愿同意接受的，那么您可以要求不被扣除年终奖金。此外，如果您在签订合同时对某些条款存在疑问或不同意其中的内容，可以在签署之前与雇主进行沟通并寻求法律建议。 请注意，这些建议基于一般情况和普遍理解，具体法律适用可能会因地区差异而有所不同。如果您需要更详细的法律意见，请考虑咨询专业的法律顾问。