您好！根据您所描述的情况，您的情况属于劳动争议。建议您采取以下措施。 联系当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队，投诉该单位违反《中华人民共和国劳动民法典》的规定。 向法院提起诉讼，要求确认双方之间的劳动关系，并要求对方支付经济补偿金等。 如果有证据证明自己确实因个人原因需要请假，请按照公司规定申请病假或者事假。 在处理过程中，尽量保持冷静，避免情绪激动，以免影响到事情的解决。 希望我的回答对您有所帮助，祝您早日解决问题。