试用期一个月,工作13天,想辞职老板不给工资,,怎么办,

2025-09-05 04:51
1个律师回复
咨询我

在您的情况下,您可能需要与您的雇主进行沟通并寻求解决问题的方法。以下是一些建议。 了解法律规定。首先,确保您了解有关试用期的劳动法规定,这通常包括最低工资标准和支付周期。 提交离职申请。如果您决定辞职,请提前至少一周通知您的雇主,并提供书面的正式辞职信或电子邮件。这将有助于减轻对您和雇主的影响。 解释原因。在提出辞职请求时,直接说明您选择离开的原因是重要的。您可以提到任何具体的问题或不满,但要尽量避免使用负面语言。 协商解决方案。与您的雇主讨论解决办法。如果他们同意支付您的工资,那么请记录好这个过程。如果没有达成一致,您可以考虑通过劳动仲裁来解决争议。 保留证据。在整个过程中,保留所有关于沟通、讨论和最终决定的文件和邮件。这些材料可能会帮助您证明您的立场和要求得到尊重。 保持职业态度。即使遇到困难,也要保持专业和礼貌。记住,良好的关系对于未来的职业发展非常重要。 法律顾问的帮助。如果情况复杂或您不确定如何处理,考虑聘请一名专业的法律顾问协助您。他们可以为您提供更具体的建议和支持。 希望这些建议能帮助到您。无论结果如何,记得保持冷静和专业,这是解决问题的关键。

2025-09-05 04:51:13

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23791今日律师解答 52189

相关推荐
过年上班从老板处借俩万给老板打了欠条,每个月工资低债工资从银行卡扣,可是还到一万八的时候板厂因为查环保停有数月等了好久,因为家里经济,呆不起,受老板威胁,我能从新找工作吗?欠条在老板手里有危险吗?请问 1回答
高温天气,中午休息时间延长需要加班补吗? 1回答
我上班两个月了,不想干了老板不结账,以我做错一批产品为理由扣工资。说要么我去修改产品,要么我走没工资。 1回答
请老师帮我看一下这个协议是否不合理,公司出资让报考的各类证件如果离开公司就注销是否不合理 1回答
我所在的企业没有发放高温补贴,也没社保,任何保险都没有,连加班都没有加班费。请问我们该如何得到保障? 1回答
上班工伤中指断了上面一切应该属于多少级伤残赔偿应该是多少 1回答
我16年底在船厂干活期间出了事故,至今得不到相应的赔偿,无钱打官司,我该怎么 1回答
职业病工伤四级造成残疾赔偿法律依据我本人于2014年,11月25日到再欠鉴定是38个月,2018年2月7日出的再次鉴定四级工伤。38个月每月领生活费2500元。 1回答
单位从2014年欠养老保险,我现在要退休,单位没钱给我部费,需要我自己垫付,但是从单位退休得垫付6万元,从个体退休就垫付3万元,但是得和单位从2014年解除合同,走个体补费,单位啥补偿没有,我想问一下:我单位原来是国有企业改制股份制,我也有股份,只是现在经营不好停产了,我在单位工作一辈子了,还解除合同转个体(还得写自愿),现在单位给我写了个承诺书,承诺在补费这天以前单位破产处理之类事情,我和其他同志享受一样待遇,单位盖章,老总没签字,生效么,谢了 1回答
公司未做出工伤赔偿员工是否归还未用完医疗费用 1回答
查看更多