在大多数情况下，公司支付员工的工资是基于工作日和法定假日的正常工作时间。如果在一个月内有部分日期的工作日被计入假期中，那么这些日期的工资通常不会被扣除。然而，在某些情况下，如春节等重大节假日或公司的特殊政策，可能会将一些非工作日也计算为假期，并相应地减少工资。 如果您认为您的工资被错误扣除了，您可以通过以下方式提出申诉。 与直接上司沟通。首先尝试与直接的上级进行交流，询问是否有可能存在误操作。 提出书面申诉。您可以要求公司提供详细的工资计算单，并说明为什么您认为该扣款不合理。 寻求人力资源部门的帮助。如果上述方法都无法解决问题，您可以向公司的人力资源部门寻求帮助，他们可能可以为您提供更多的解释或解决方案。 向劳动监察机构投诉。如果以上步骤都未能解决您的问题，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“劳动监察部门”）投诉，以维护自己的权益。 请注意，具体的处理流程可能因地区而异，因此建议您根据当地的法律法规和规定采取相应的行动。同时，及时保存所有相关文件和证据，以便于后续维权使用。