在签署劳动合同并开始实习工作时，双方都应当遵守约定的条款和条件。如果您认为您的绩效考核标准不合理或不合理地减少了您的收入，您可能需要与雇主进行沟通以寻求解决方案。这通常涉及到谈判或者提出申诉程序。如果情况非常严重并且对您的生活造成了负面影响，您也可以考虑向劳动争议机构提起投诉。 请注意，我作为专业的法律顾问，不会提供具体的法律建议。您可以根据当地法律法规及实际情况寻求专业人士的帮助。同时，为了避免进一步的纠纷，建议您保留所有相关文件和记录，并确保及时沟通和解决问题。