您好，根据《劳动法》的相关规定，员工应当提前书面通知用人单位解除劳动合同。您已经提交了离职申请，并且明确表示希望在3天内离开，这是合法的。然而，由于您提到公司要求您在一个月后离开，这可能会被视为“无故旷工”。 请注意，如果您没有按照法律规定提前通知公司并提出离职，那么您的行为可能构成违约，即所谓的“未事先通知”或“未充分通知”。在这种情况下，您可以考虑与公司进行沟通，说明您的意图和理由，并寻求解决办法。 同时，建议您保留所有相关的沟通记录和证据，以便在必要时作为证明材料使用。如果您对公司的处理方式有疑问，可以考虑向当地的劳动争议调解机构或劳动仲裁委员会寻求帮助。 最后，请记住，任何关于劳动关系的问题都应通过合法途径解决，以避免可能产生的纠纷。祝您一切顺利！