首先，根据您提供的信息，您的妻子在与包工方签订合同后，应按照合同约定的时间和地点进行工作。如果您认为工作地点不符合合同约定，应该及时向包工方提出异议，并要求变更合同条款或重新协商工作地点。 其次，关于医疗费用的问题，如果合同中明确约定了医疗费用由谁承担，那么应当按照合同约定执行。如果合同没有明确规定，则可以根据实际情况公平分配双方的责任和风险。 最后，对于护理费、生活费、营养费等额外补偿，您可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您收集相关证据，以便更好地维护自己的权益。同时，建议您与包工方积极沟通，寻求合理的解决方案。